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Level training層級培訓

【高層管理干部】高價值的戰略決策者 Senior management cadre

       高層管理干部的培養是一項長期而重要的工作,應加強政治、管理等方面的系統學習:一是高層管理干部要堅持科學的發展觀,站在科技進步的前沿來思考企業發展的戰略,提升前瞻能力 ;二是企業的發展離不開組織變革,內外部環境的變化,企業資源的不斷整合與變動,都給企業帶來了機遇和挑戰,高層管理干部應加強對組織變革的關注度;三是以強化領袖“根性”鍛造和能力的培養,夯實領袖思想根基,認知領袖自身使命,承擔社會責任,提升領袖風范。

       優策顧問將從“戰略前瞻、黨性修養、組織進化、領袖之道”四個維度對高層管理干部進行能力培養與提升,進而把管理干部培養成“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的優秀企業管理干部,從而加快推進公司的發展戰略實現。





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